刚进剧组的新人，最先要考虑的肯定是如何把手头的工作做好。想要从化妆助理一步步成长为独当一面的化妆师，这个过程需要提前规划。毕竟在剧组里，服务对象涵盖群演、正式演员，甚至还有大牌明星，明确成长路径才能稳步进阶。一般来说，在剧组的化妆岗位上，成长可以分为四个阶段：化妆小助理、化妆大助理、正式化妆师、化妆老大（造型设计）。
一.化妆小助理
这是新人入行的起点，大多是刚毕业第一次进组的阶段，大家也都会以 “小助理” 相称。小助理的核心工作包括驻场盯妆、给群演化妆，以及为主要演员随时补妆。千万别小看这份工作，在进组前，学校通常会针对剧组的繁杂事务开展特训，帮助新人快速熟悉小助理的工作流程，打好入行的基础。
二.化妆大助理
成为大助理的前提，是已经积累了一定的剧组工作经验。从小助理晋升到大助理，通常需要跟组三到五部戏，具体时长因人而异。大助理的工作重心会有所提升，主要负责驻场盯妆，以及为男三号、四号和女三号、四号这类配角化妆，小助理阶段的基础工作则很少再接手，具体分工还要根据每部戏的拍摄实际情况调整。这个阶段的月收入大概在 8000 元至 12000 元之间。
三.正式化妆师
这个阶段对专业能力的要求必须扎实过硬，核心工作是负责剧组主要演员的妆容打造。从大助理晋升为正式化妆师，一般需要再跟组两部戏左右，具体也要看个人的能力成长速度。正式化妆师的收入水平会有明显提升，通常在 15000 元至 20000 元之间。
四.化妆老大（造型设计）
能走到这个位置，不仅需要一等一的专业技术，还得具备扎实的人脉资源和出色的沟通管理能力。化妆老大的核心工作偏向管理统筹，不过技术功底依然是立身之本。比如新剧开发布会时，妆面和整体造型都需要由化妆老大亲自设计，设计方案确定后，后续的执行工作就可以交给手下的化妆师团队完成。当然，如果团队人手紧张 —— 比如大小助理都不在，只有一名正式化妆师在岗时，化妆老大也需要亲自上阵，承担化妆工作。
微信扫一扫联系
