这个问题是现在很多影视类化妆学校必须面对的，但不是单纯的招不到学生，多数还是学校基于市场定位与教学质量的主动选择，所以招不到学生只是次要原因。
一、小班可以提高教学质量
1. 为啥要有小班授课
小班通常人数很少，一般在 10-20 人左右，多的时候可能会到 25 人左右。小班授课中，老师可快速记住学生的学习进度，比如在化妆培训中，哪个学生的手法错误了，现场就可以纠正；如果是在大班，这种情况可能会没人发现，因为大班人数多，老师可能会管不过来。
2. 师生互动机会增多
在影视化妆的课程中，老师能让每个学生都有机会上手实操，而且能逐一挨个指导。如果在大班，情况会怎样？老师只会让很少的学生示范，而大多数学生只能在一边看着。
3. 降低干扰
大班教学人数多、环境嘈杂，老师的教学效率会下降，尤其是实操课程（比如特效制作），如果有人干扰，每个人的工作都完不成。所以安静的环境很重要。
二、小班教学是卖点，但不是单纯的低价竞争
1. 小班可以满足家长和学生的个性化需求
现在的消费者不会选择单纯的低价课程，而是更看重能不能学到东西。如果家长为孩子挑选影视化妆相关课程，正常人都会优先选择小班，因为他们认为 “老师能更好地关注我的孩子”，所以愿意支付更高的学费。
2. 小班授课是个性品牌标签
小班授课通常会与精品教育、定制化服务绑定，比如在北京，很多高端影视化妆培训私立学校都会明确标注 “小班授课”，这与大班教学的流水线式授课有明显区别。
三、降低管理的难度
从机构运营角度看，小班授课确实能减少教学过程中的潜在问题，也可以降低管理成本，尤其对师资储备不足或课程复杂度高的机构更重要。
1. 能规避哪些问题？
比如学生化妆品使用不当，若老师不及时纠正，可能会引发安全问题。这点在小班教学中就能很好解决。
2. 也可以降低老师的压力
如果老师面对的是 50-100 人的大班，可能要花更多精力管理课堂、把控教学进度，甚至还需要配一个助教。我曾了解过一家机构的大班模式，当时是 1 位老师配 2 位助教；后来改成小班后，原本的助教也能独立承担教学工作了。
四、确实有招不到学生的情况，但只是少数
确实存在部分学校招不到学生或学生数量少的情况，这类学校多是新品牌、知名度较低，招生能力弱，所以才会把原本计划的大班改成小班。
新学校通常会出现这种情况：不是常规小班，而是 “极小班”，可能只有 5 人，最多不超过 10 人。像这种学校，建议大家不要报名 —— 连招生都困难的机构，可能连稳定的师资都没有；如果没有专业老师，你去学习又能跟着谁学呢？
另外要注意：如果学校宣传语主打 “小班授课”，真正招生困难的机构不会主动强调小班优势，反而可能用低价、优惠来吸引报名；而主动打出 “小班授课”，且能清晰说明小班好处（比如 “1 对 5 教学指导”“每天实操时间超 2 小时”）的机构，才更值得关注。
