今天和一位上海的网友聊天，她说自己在上海一家挺有名的化妆学校学习，可毕业后学校却不管分配。说到这我就特别气，后面反倒没什么话好说的了。其实影视化妆学起来不算难，但真正到找工作的时候，难题就来了——你们知道吗？自己找影视化妆类的工作，难度相当大。这时候，学员们大概就能明白“包分配”的好处了吧？所以我一直想问：为什么有些学校名气不小，却不包分配呢？这背后其实有3个原因。
1. 核心原因：没有就业渠道
为什么会没有就业渠道？因为就业渠道是需要花钱维护的。怎么维护？无非是时不时请合作方吃饭、对接，而且每年还要交一笔固定的维护费，具体叫什么名目我也不太清楚。这么一说你们就懂了吧？很多学校不管分配，最核心的原因就是“没钱”——没钱维护就业渠道，时间久了，原本的渠道断了，学校的名气也会慢慢下滑。
但反过来，如果学校把就业渠道维护得好，学员找工作会容易很多。哪怕学员毕业後自己去公司面试，很多企业一听是这家学校毕业的，就愿意录用，因为认可学校的教学质量。可有些不负责任的学校，会反过来叮嘱学员：“毕业找工作时，别说是我们学校毕业的，要是给学校带来负面影响，你要负法律责任！” 这话听着就让人气不打一处来。
2. 关键门槛：初期就业预算不足
你们知道学校要和企业达成合作，需要付出多少成本吗？刚开始给企业输送学员的时候，学校不仅要给企业交钱，企业还会先评估学员的技术水平。至于企业最后要不要留用你，就全看你自己的能力了：如果技术出色，那恭喜你，大概率会被企业留下；如果没被留下，学校可能会让你回校“深造”，再帮你找新的工作机会。
但问题是，学校合作的企业数量是有限的，这些企业的岗位都输送完了怎么办？就只能再开发新的就业渠道，而开发新渠道同样要花钱——花多少钱，就看学校愿意投入多少、想开发多少渠道。可现实是，大部分化妆学校根本没做就业渠道开发这一块，说白了，就是没把钱花在学员就业上。
3. 深层顾虑：不想承担责任
有人会问：就算学校付出了成本，要是学员成绩一般，也会管分配吗？其实很多学校表面上会管，但骨子里根本不想承担责任。尤其是那些知名学校，要是输送的学员水平普通，用人单位很可能会质疑：“这就是你们学校的学生？就这点水平也太差了吧？以后再也不要你们学校的人了！” 你们看，这种负面影响对学校来说多大。
所以遇到这种情况，学校往往会找借口：“我们学校是以技术著称的，而且我们本来就不包分配。” 一句话就把责任推得干干净净。
