大家从影视化妆学校毕业后，通常就要进入找工作的阶段了。正常的职业路径是进剧组，有些学校的招生流程里会写明这一点，但多数学校其实并没有相关保障，这一点只有在秦芳影视的招生流程里能明确看到。毕业后，学生一般归学校就业处管理对接工作，但如果学校没有相应的就业渠道，大家就只能自己找工作了。这时候很多同学会着急，急于找工作就容易被骗，甚至出现骗财骗色的情况，这是大家需要重点注意的问题，今天就来详细说说。
同学们说得没错，就算学校不包分配，我们也能自己找工作。网上的贴吧、论坛等平台，确实有剧组会发布化妆师招聘信息，不过非常少！但这些招聘都是有要求的，达不到标准就无法应聘成功。其实靠谱的就业渠道是朋友推荐，这种方式对朋友和剧组来说都知根知底，比较稳妥。但即便有朋友推荐，你也得满足剧组的要求。就像我（王老师）刚毕业那会，只有小助理的水平，如果朋友推荐我去当化妆老大，那就太不现实了。
如果遇到学校不包分配、需要自己找工作的情况，各位化妆师一定要警惕骗财骗色的骗局。骗子的常用套路就是变着法让你交钱，一旦遇到这种骗局，王老师的建议是直接报警。被骗的钱有可能追回来，而且只有报警才能不让骗子继续祸害其他人。
剧组招聘化妆师的要求
1. 化妆老大
化妆老大通常负责整个剧组的化妆统筹工作，据我了解，老大一般不参与日常化妆，只在项目初期负责设计全新造型。而且老大大多是由制片人或导演直接带入剧组的，剧组很少对外招聘这个岗位。新剧开机前需要拍摄定妆照，这就是老大的核心工作之一，后续的日常化妆工作会交给手下的团队完成。
能担任化妆老大的人，往往有上千上百个造型设计经验，还参与过众多大制作剧集的造型工作。有些资深老大不仅专业能力强，还对服饰、配饰十分了解，虽然不需要亲自制作，但要严格把控质量关。不过这样的岗位很难通过常规招聘获得，主要看制片人、导演的人脉资源。
2. 普通化妆师
一些小型剧组，比如时长2小时左右的小成本电影，通常不需要设置化妆老大的岗位，一个经验丰富的普通化妆师就能全权负责。这类剧组招聘化妆师，一般要求有几年工作经验，能够独立完成主演及其他演员的化妆工作。因为小型剧组演员数量少，很多小成本电影剧组也就配备1名左右的化妆师，看似要求高，但只要有足够的工作经验，应对起来其实很轻松。
3. 助理化妆师
剧组对助理化妆师的要求相对较低，刚进剧组的小助理主要负责两件事：一是给群演化妆，这份工作比较辛苦，非常考验耐力；二是绝对服从剧组管理和安排。其实助理岗位是很好的成长机会，只要能坚持下来，积累足够经验，晋升为大助理或专门负责特定演员的主盯化妆师只是时间问题。
现在很多化妆师年龄都比较小，平时空闲时喜欢玩手机。但王老师要提醒大家，一旦进入剧组，就尽量不要随意玩手机了。耽误自己的工作事小，影响整个剧组的拍摄进度就麻烦了。而且很多剧组的升职考核，很看重员工的工作态度，玩手机对工作没有任何帮助。在化妆组里，通常只有老大可以偶尔看手机，而且也只是为了查看造型参考图片。
